招员工要以天性忠厚为标准:不能以天资聪明为框架
本文摘要:公司和团队招员工,领导和人事,要以天性忠厚为标准,不能仅以天资聪明为框架。当年米卢教练带领中国队打进奥运会,要紧不是靠技术好的球员,而是强调“态度决定所有”的理念

公司和团队招职员,领导和人事,要以天性忠厚为标准,不可以仅以天资聪明为框架。

当年米卢教练带领中国队打进奥运会,重要不是靠技术好的球员,而是强调“态度决定所有”的理念。

能有资格进入国家队的球员,在技术上都各擅胜场,技术好不是球员的唯一准则。

招职员也是这样,聪明、技术好的职员不是孤品,还有更聪明、技术更好的职员,只须工资高,也肯定能招进去。

小工厂只有几个职员,只须有一个天性不忠厚的职员,就不知晓这颗定时炸弹何时爆炸,或许等技术学到手了就爆炸。连顾客带其他职员一锅端了。

@张有为

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